সমর্পণ

0
1089

একটি নিয়োগ দ্বারা বোঝানো হয়?

একটি সমর্পণ লেনদেনের অংশে বাধ্যবাধকতা পরিবর্তন হয়। একটি নিয়োগ একটি সেশন হিসাবে পরিচিত হয়। এই ঋণদাতা পরিবর্তনের ছাড়াও ঋণগ্রহীতার বিনিময় হয় এবং অ্যাসাইনমেন্ট বিষয়বস্তু পরিবর্তন ছাড়া। একটি বিবৃতি সবসময় একটি সম্পদ আছে এবং পেমেন্ট একটি উপায় হিসেবে একটি নিরাপত্তা হিসেবে উল্লেখযোগ্য। ট্রান্সফার পাওনাদারকেও Cedant হিসাবে উল্লেখ করা হয়। যদি তিনি নিয়োগের স্থানান্তর করেন, তবে তিনি এই সব দাবি হারায়। প্রাপ্ত লেনদেনকারী, এছাড়াও Zessionar বলা হয়, এটি সব দাবি বিরুদ্ধে অর্জন। এই নিয়োগের সমস্ত অধিকার এবং সহকারী অধিকার অন্তর্ভুক্ত। সিমেন্টের মেয়াদকালের সিভিল আইন সংজ্ঞা সিভিল কোড §398- এ পাওয়া যাবে।

Admissibility এবং প্রভাব

সমস্ত দাবী বরাদ্দ করা হয় তবে তারা সুনির্দিষ্টভাবে নির্দিষ্ট। অ নিয়োগযোগ্য দাবি,
- যদি দেনাদারের সাথে কোনও চুক্তির দ্বারা বরখাস্ত করা হয়
- যদি দাবির বিষয়বস্তু পরিবর্তন না করেই নিয়োগ করা যায় না
- যদি দাবী অনুপলব্ধ হয়
- যদি আইন দ্বারা আইনানুগ নিষিদ্ধ করা হয়।
নিয়োগের সাথে, সমস্ত নিরাপত্তা এবং স্বীকৃত অধিকার সহ নতুন দাবী নতুন পাওনাদারের কাছে জমা হয়। নিয়োগের পরেও, দেনাটি পুরানো ঋণদাতার সাথে নতুন লেনদেনের সমস্ত আপত্তি রয়েছে।
অ্যাসাইনমেন্টগুলি সাধারণত দুইটি ফর্মের মধ্যে ভাগ করা যায়।

সাইলেন্ট এবং খোলা নিয়োগ

নিয়োগটি নীরব বা খোলা হতে পারে নীরব নিয়োগ করা ঋণদাতাকে অবহিত করা ছাড়া করা হয়, যাতে পুরাতন লেনদেন দেনা থেকে বেনিফিট দাবি করতে পারে। নিয়োগকর্তা তারপর পুরানো ধারক থেকে প্রাপ্ত বেনিফিট দাবি করার অধিকার আছে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি সরাসরি ডেমিট অনুমোদনের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়।
ঋণপত্রের একটি বিজ্ঞপ্তি দিয়ে খোলা অধিবেশন হাতে হাতে যায়। সুতরাং, খোলা নিয়োগে নতুন লেনদেনকারী, এই সরাসরি কর্মক্ষমতা

দেনাদার জন্য প্রতিরক্ষামূলক বিধান

একজন নিয়োগদাতা ঋণদাতার জন্য কিছু সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত করে। সুতরাং এই এক করতে পারেন
- পুরানো ঋণদাতার বিরুদ্ধে নতুন দাবীদারদের বিরুদ্ধেও দাবী করা হয়েছে, নতুন ঋণদাতাকেও।
- নতুন লেনদেনের নিয়োগের অনুপস্থিতিতে পুরোনো ঋণদাতাদের কাছে অর্থ প্রদান বন্ধ করে দেওয়া।
- যদি এটি কার্যকরীভাবে নাও হয়ে থাকে তবে সেটিও গ্রহণ করা উচিত, কিন্তু শুধুমাত্র যদি নিয়োগকর্তা ঋণীকে নির্দেশ করে
লেনদেনটি নতুন লেনদেনের জ্ঞাতার্থে, নিয়োগের প্রমাণ অনুরোধ করতে পারে। যদি এই না ঘটে, দেনাটি কার্য সম্পাদন অস্বীকার করতে এনটাইটেল করা হয়। অনুরূপভাবে, নতুন লেনদেনের দাবির দাবি বা অনুস্মারকগুলির অবসান অকার্যকর হয়। তবে ঋণদাতার অবশ্যই তাদের প্রত্যাখ্যান করা উচিত। যদি পুরানো ক্রেডিটকর্তা নিয়োগের দেনাদারকে বিজ্ঞাপিত করেন তবে একটি সার্টিফিকেটের উপস্থাপনা প্রয়োজন হয় না।

নিরাপত্তা নিয়োগ

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তারা ব্যাঙ্ক ঋণ সুরক্ষার জন্য ব্যবহার করা হয়।
এই ধরনের দায়িত্ব নিরাপত্তার জন্য তৈরি করা হয় এবং কথ্য ভাষায় সিকিউরিটি অ্যাসাইনমেন্ট হিসাবে উল্লেখ করা হয়। ঋণদাতা হয় সাধারণত একটি ব্যাংক বা একটি ব্যাংক। এই ঋণগ্রহীতার সঙ্গে একটি নিরাপত্তা চুক্তি উপসংহার, যা একটি চুক্তিগত চুক্তিগত সম্পর্ক। নিরাপত্তার দায়িত্ব এইভাবে তার নিরাপত্তা জন্য ঋণদাতা একটি দাবি অ্যাসাইনমেন্ট entails। ঋণগ্রহীতা একটি হস্তান্তরিত ঋণদাতা হিসাবে কাজ করে, যখন ব্যাংক বা ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান লেনদেন প্রাপ্ত হয়।

নির্ধারণ: 5.0/ 5। 1 ভোট থেকে
অনুগ্রহ করে অপেক্ষা করুন ...